✅ Управление талантами, специальный отчет

На первой странице последнего журнала перед летом: управление талантами.

У всех нас есть один или несколько навыков, которые делают нас уникальными. Но чтобы эти таланты не оставались простыми характеристиками, более или менее похороненными в нас, важно осознать их и осмелиться раскрыть их, чтобы затем развивать их и превращать в мощный актив. Некоторые компании это поняли (особенно на англосаксонской стороне) и стремятся раскрыть потенциал каждой из них. Другие пытаются определить лучшие профили внутри и / или извне.

Мы попросили двух экспертов прийти и поделиться своей точкой зрения и своим опытом по этому вопросу.

Мадлен Фортье , коуч и инструктор по развитию талантов и навыков, объясняет, что компании, сотрудники и HR-игроки могут получить все, чтобы принять эффективную и стимулирующую политику управления навыками.

Для Карин Обри , сертифицированный коуч, сопровождающий менеджеров и директоров, важно знать, как осознать свои таланты, чтобы поставить их на службу компании.

По традиции последних нескольких лет для последнего журнала перед летними каникулами, наш веб-обзор - это лучшее из лучших публикаций в Интернете по вопросам управления бизнесом и эффективности.

Ваш журнал "Снова в школу" будет доступен с 3 октября. Не стесняйтесь обращаться к нам, если хотите опубликовать статью!

Желаем всем удачного лета и ждем встречи с вами в начале сентября для нового Mag '!

Спасибо за вашу лояльность и приятного чтения!

Команда Manager GO!

В этом выпуске освещается: управление талантами

Точки обзора

Карин ОБРИ - Таланты будут раскрыты

Талант, врожденный или приобретенный в результате упорного труда и опыта, - это мечта.

Если для многих проявление определенных способностей или какого-либо дара неочевидно, факт остается фактом: у всех нас есть богатство, которое мы можем предложить тем, кто знает, как распознать и раскрыть их …

Читать этим летом

Управление талантами - Посткризисное управление персоналом

Справочник. Определение концепции, определение и реализация действий по привлечению и удержанию лучших.

_________

Набирайте молодые таланты

Это книга, посвященная набору молодых специалистов с высоким потенциалом. Подбор персонала и управление талантами - это общая нить.

В партнерстве с Amazon

Управление талантами, мы говорим об этом в сети …

Что, если бы нас вдохновила англосаксонская модель?

По мнению Винсента Белливо из Cornerstone OnDemand, французским компаниям было бы полезно черпать вдохновение из практики, внедренной в англосаксонских странах, для развития потенциала как можно большего числа сотрудников.

latribune.fr

Результаты исследования

82% французских правозащитников нанимают сотрудников внутри компании, чтобы сохранить ключевые таланты

Это европейское исследование показывает, какое значение придается удержанию лучших сотрудников французскими компаниями. Одна из мотиваций - сохранить и развить ключевые навыки.

Почтовые руководители

Альтернатива найму: управление талантамиКак получить лучшие профили? Ищете (и привлекаете) высокопотенциальных сотрудников на стороне или привлекаете таланты из своей рабочей силы? Автор излагает свою точку зрения и указывает похожие темы, такие как управление карьерой, навыки и т. Д.

аксон

Прозрачность в управлении талантами

Автор делится своим опытом в отношении важности общения об оценке персонала с соответствующими сотрудниками. Он объясняет нам, насколько эта прозрачность добродетельна.

МИРХ

Программные решения

Тенденции 2014 года

Партнерские отношения, выкуп … Exclusive RH подводит итоги рынка специализированных решений. В нем также представлены последние разработки в этом программном обеспечении и ожидания компаний в этой области.

Эксклюзивный HR

Для эффективного управления талантами в компаниях

Лоуренс Дарно, основатель Harveston, обсуждает эту управленческую практику с ее все еще расплывчатыми очертаниями: обычно принимаемые во внимание критерии, измерение результатов и т. Д.

Газета в сети

Перечитать интервью с Николя Бурден - соучредитель Extia , для которых развитие талантов является частью практики и культуры компании.

Для дальнейшего


Управление талантами	Стажер продвижение	Управляйте руководителями с высоким потенциалом

Веб-обзор

Не пропустите наш традиционный летний сборник: веб-обзор с участием лучшие публикации по управлению бизнесом и личной эффективности… + наши собственные статьи, которые можно просмотреть прямо на этом сайте.

Звоните для отзывов

Исследование женского лидерства

Чтобы поддержать тех, кто стремится к своему позиционированию или желает развиваться в качестве менеджера или лидера, Карин Обри и Беатрис Вяснофф, оба тренера-менеджеры, предложат вам семинар «Женское лидерство».